En intégrant un alternant, vous accompagnez un jeune talent qui apprendra à vos côtés et développera une véritable culture d’entreprise.
Plus qu’une embauche, vous investissez dans un collaborateur qui s’identifiera à vos valeurs et à vos pratiques.
Nos apprentis sont doublement investis : ils souhaitent valider un diplôme reconnu et s’impliquer concrètement dans votre structure.
Ce double objectif limite le turn-over et renforce leur implication.
Devenez l’employeur inspirant qui transmet ses savoirs et son expérience.
Vous avez le pouvoir d’accompagner la jeunesse dans la construction de son avenir professionnel.
En formant des alternants, vous participez activement au renouvellement des compétences de votre domaine.
C’est l’occasion de pérenniser votre expertise et votre savoir-faire.
Chez ALIA , nous construisons avec vous un rythme d’alternance personnalisé, pour répondre à vos besoins et à vos contraintes opérationnelles. Ensemble, nous ajustons les périodes de formation et de présence en entreprise pour optimiser la montée en compétences de votre(e) apprenti(e).
Une offre de formation alignée sur vos besoins.
Nos formations couvrent des métiers ciblés et sont pensées pour coller aux réalités de votre secteur d’activité. Nous veillons également à un suivi pédagogique renforcé pour garantir l’adéquation entre la progression de l’apprenti et vos attentes en entreprise.
• Exonérations de charges.
• Prime à l’embauche d’un(e) apprenti(e).
• Soutiens financiers liés au handicap .
Retrouvez toutes les informations à jour sur le Portail de l’Alternance : alternance.emploi.gouv.fr
• Aucun critère d’âge pour l’apprentissage.
• Aides spécifiques à l’adaptation de poste.
• Contribution active à l’inclusion et à la diversité.
Plus d’informations sur le site de l’Agefiph : agefiph.fr